Общественное заявление

НОАП имеет документированные организационную структуру, политику и процедуры, распределение функциональных обязанностей, прав и ответственности, создающие условия для осуществления работ по аттестации экспертов с позиции беспристрастности.

Руководство НОАП соблюдает требования беспристрастности в вопросах аттестационной деятельности о чем заявляет на своем сайте www.svarka74.ru, что он осознает важность беспристрастности при выполнении процедур аттестации, разрешает конфликты интересов и обеспечивает объективность своей аттестации.

Деятельность НОАП является беспристрастной по отношению к заявителям, кандидатам и аттестованным специалистам.

Политика и процедуры для аттестации персонала являются одинаковыми и справедливыми для всех заявителей, кандидатов и аттестованных специалистов.

Предоставление аттестации не ограничивается по причинам несоответствующих финансовых или других ограничивающих условий, таких как членство в определенной ассоциации или группе. НОАП не используют процедуры, необоснованно препятствующие доступу к услугам или ограничивающие его для заявителей и кандидатов.

НОАП несет ответственность за беспристрастность деятельности по аттестации и не допускает влияния посторонних лиц или организаций на результаты аттестации.

НОАП регулярно определяет угрозы своей беспристрастности. Это относится к угрозам, связанным с его деятельностью, родственными компаниями, его договорными отношениями или отношениями персонала органа по сертификации. Однако такие отношения не обязательно представляют угрозу беспристрастности НОАП.

ПРИМЕЧАНИЕ:

 1. Отношения, представляющие угрозу беспристрастности НОАП могут быть связаны с правом собственности, системой управления, руководством, персоналом, коллективно используемыми ресурсами, финансами, контрактами, маркетингом (включая брендинг) и выплатами комиссионных или других бонусов за направление новых заявителей, и т.д.

2. Угрозы беспристрастности могут быть фактическими или предполагаемыми.

3. Родственной компанией является орган, связанный с НОАП принадлежностью одному владельцу, полностью или частично, и имеет общих членов совета директоров, договорные отношения, общие названия, общий штат сотрудников, неофициальные договорённости или другие связи, такие, что родственная компания имеет личную заинтересованность в любом решении по аттестации или обладает потенциальной возможностью влиять на процесс.

НОАП анализирует, документирует и устраняет или минимизирует потенциальные конфликты интересов, возникающие вследствие его деятельности по аттестации. НОАП документирует и способно продемонстрировать свои усилия по устранению, минимизации или управлению такими угрозами. Документация должна охватывать все установленные потенциальные источники конфликта интересов, будь то внутренние источники в НОАП, такие, как распределение обязанностей между сотрудниками, или возникающие вследствие деятельности других лиц, органов или организаций.

Структура и управление деятельностью по аттестации обеспечивает ее беспристрастность. Они включают пропорциональное привлечение заинтересованных сторон.

Процедурный комитет обеспечивает пропорциональное привлечение заинтересованных сторон.

НОАП не имеет влияния от организаций, персонал которых аттестует.

Персонал выполняющий работы по аттестации  (сертификации) персонала, не имеет коммерческого, финансового и иных воздействий, которые могут повлиять на результаты аттестации  (сертификации).

Экзаменатор обязан сообщать любую информацию, которая может выявить конфликт интересов, ведущая к нарушению беспристрастности оценки кандидата.